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程振華調研集團各子公司


       為明確發展目標,持續推動集團高質量發展,1月10日至20日,集團黨委書記、董事長程振華深入集團旗下各子公司開展實地調研。集團各分管領導陪同。
 
調研情況
       調研中,程振華全面了解了各子公司的業務情況、運營狀況、財務狀況及內部管理情況,各子公司圍繞年度重點目標任務、當前開展的主要工作、存在的問題困難以及未來發展謀劃進行了詳細匯報。程振華對各子公司的各項工作給予了高度肯定,同時對各子公司發展提出了建議和要求。


在正合公司,程振華提出:
        一要把準項目定位。根據市場競爭態勢、目標客戶群體的需求,精準分析項目特點和賣點,明確項目定位,樹立品牌形象。二要抓實項目營銷。全面了解當前房地產市場的發展行情,及時分析國家政策對房地產市場的影響,跟進摸清消費者需求和喜好,積極做好市場研判,有效調整營銷策略。三要注重細節品質。精耕細作,高標準高品質抓好項目建設,一體推進項目進度、安全和質量,提升項目規劃設計、施工、驗收等各環節,精細化管理水平,進一步做強做優做大集團地產品牌。


在工匠集團,程振華提出:
        一要突出質量為本,展現國企實力。在項目建設過程中,要加強內部管理,發揮優良傳統,主動出擊、勇于擔當,高質量打造經得起檢驗的優質精品工程,用看見的“口碑”持續擦亮國企形象。二要突出安全第一,確保發展質效。落實安全生產責任制,強化“紅線”意識、“底線”意識和“長線”意識,牢固樹立安全發展理念,堅持抓在日常、常抓不懈、久久為功,筑牢企業發展基石。三要突出創收增效,服務集團大局。緊跟形勢變化,按照考核要求,鼓足氣、鉚足勁,謀新謀變,積極參與市場競爭,大力發展新業務,開拓新天地,創造新業績。


在管護公司,程振華提出:
       
一是強化責任。認清城市環衛工作擔負的重大任務、重要責任,進一步強化責任意識,增強擔當意識,形成團隊合力,把城市“門面”管護好。二是機制創新。要結合環衛行業發展和企業經營實際情況,探討企業勞動、人事、分配“三項”制度改革,拿出可行性方案,激發活力,搞活機制。三是降本增效。深入研究分析,在設備、人員、操作、技術、效能等方面進一步降低成本、提升服務,查找管理漏洞,優化管理制度,持續深入推進精細化管理,向市場要效益、向管理要效益。


在控股公司,程振華提出:
       
一是要進一步加強資產管理,確保國有資產保值增值。切實承擔起集團優質資產運營管理的重要使命,放大特色、突出優勢,在核心競爭力上尋求更大突破,確保國有資產的保值增值。二是要進一步提升管理水平,促進國有資產創收增效。強化企業內控管理,提升規范化、精細化管理水平,同時要以出租率、經濟效益為主要指標,多向發力助推企業降本增效、提質增效。三是要進一步推進項目建設,持續增強企業發展后勁。大力推進經開之翼等重大項目建設,加速推進業態招商、活動宣傳,匯聚起更強的人氣、商氣,營造時尚、活力的街區新場景、新氛圍,為全區城市發展提質擴容積蓄發展后勁。


在項目公司,程振華提出:
       
一是要提升業務水平。在工程管理的各環節、各方面要人人懂、人人通、人人精;二是要增強管理本領。在項目工程質量、施工進度、安全生產等方面要實現精細化管理,打造成為全區工程領域的品牌標桿。三是要加強廉潔自律意識。領導班子要以身作則,帶頭落實中央八項規定精神,抓好節前警示教育。


在楓林產業公司,程振華提出:
       
一是要重點盤活閑置資產,抓住市場機遇,提高招商效率、優化管理方案、創新工作舉措,常態化推進閑置資產盤活工作,抓住萬千機遇;二是要持續提升園區服務質量,有效解決企業日常訴求,切實保障園區企業安全生產維護營商環境;三是要牢牢把握集團市場化轉型發展的戰略方向,不斷提高國有資產運營效益,做到厲行節約、控制成本、提升效能、降本增效,形成人人齊奮進、個個都參與的優良作風和濃厚的工作氛圍。


在設計院公司,程振華指出:
       一要認真研究制約自身發展的問題障礙,利用發揮好自身的資質、服務、效率、保障、業績等優勢,破解發展中的難點堵點。二要進一步強化內部考核,加強企業品牌建設宣傳,深化企業市場化運作,充分調動全體職工的積極性、創造性。三要加強與相關單位交流溝通,積極利用各類政策,全力爭取項目資源,推動自身發展。四要積極融入集團轉型發展,找準目標方向,結合集團未來發展規劃,做好結構優化提升,適應改革發展的大勢,努力開創轉型發展的新局面。


在金開資本公司,程振華提出:
       
一要不斷深耕主責主業,不斷提升業務能力;二要強化風控意識,加強投后管理工作,降低業務風險;三要持續優化公司管理制度和人員結構;四要主動作為、奮發有為、擔當善為,持續做大做強做優公司業務板塊。


在金開供應鏈公司,程振華提出:
        一要充分發揮集團資源優勢,積極拓展供應鏈業務,進一步提高營收水平;二要發揮信息化優勢,建設供應鏈智能管理系統,打造供應鏈線上線下新模式,形成具有國企特色的數字化賦能傳統產業轉型升級的新局面;三要樹牢風險意識,建立健全以貿易風險管理為導向、合規管理監督為重點的內控制度,增強供應鏈貿易業務全流程合規管理意識和風險防范意識,恪守貿易業務底線紅線,注重可行性論證,全面研判風險,切實將風險管控嵌入供應鏈業務全流程。
        此次調研,不僅是集團領導對各子公司的一次全面摸底,更是對未來發展的深度謀劃。南昌經開產控集團將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風,繼續深化國企改革,為全區經濟社會高質量發展貢獻更多力量。
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