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金開集團召開務虛會!

為進一步深入貫徹落實區(qū)黨工委、管委會的決策部署,精心謀劃集團2021年經(jīng)營發(fā)展工作,推動集團“十四五”市場化轉型發(fā)展任務目標落地見效,助推集團轉型升級、實現(xiàn)高質量發(fā)展,12月13日,金開集團召開市場化轉型高質量發(fā)展務虛會。

11月13日 上午 09:30—12:00
 
?會議議程一:9:30-10:00  集團綜合部解讀《南昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)“管委會+平臺公司”運行模式試點示范方案》《南昌金開集團高質量發(fā)展三年行動綱要(2020—2022年)》《南昌金開集團“十四五”市場化轉型發(fā)展規(guī)劃報告(2021—2025年)》
?會議議程二:10:00-11:00  集團五大業(yè)務板塊牽頭公司負責人依次發(fā)言
?會議議程三:11:00-12:00  集團年輕干部職工交流發(fā)言(三名代表發(fā)言、自由討論)
 
11月13日 下午 15:00—18:00
 
?會議議程一:集團總經(jīng)濟師鐘序輝作投資板塊主題發(fā)言
?會議議程二:集團黨委副書記、副總經(jīng)理袁扣華作地產(chǎn)板塊主題發(fā)言
?會議議程三:集團領導發(fā)言
?會議議程四:集團黨委書記、董事長謝榮華總結講話
 
 

 
金開集團黨委書記、董事長謝榮華出席會議并講話,集團黨委副書記、副總經(jīng)理袁扣華,集團副總經(jīng)理李茶根主持會議。集團全體領導班子,集團部長助理及以上人員,各子(分)公司負責人、各子(分)公司部門負責人(含主持工作)及以上人員,集團年輕干部職工代表參加了此次會議。
 
 
 
上午,首先由集團綜合事務部對《南昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)“管委會+平臺公司”運行模式試點示范方案》《南昌金開集團高質量發(fā)展三年行動綱要(2020—2022年)》《南昌金開集團“十四五”市場化轉型發(fā)展規(guī)劃報告(2021—2025年)》三個重要文件進行了解讀。緊接著,集團五大業(yè)務板塊牽頭公司負責人圍繞各板塊今年工作成效、工作中存在的問題和建議以及下一步工作打算進行了匯報發(fā)言。隨后,集團三位年輕干部職工代表結合各自工作和集團發(fā)展實際進行發(fā)言,積極為集團市場化高質量轉型發(fā)展建言獻策。
 
 

 
下午,首先由集團黨委副書記、副總經(jīng)理袁扣華,集團總經(jīng)濟師鐘序輝分別作地產(chǎn)板塊、投資板塊主題發(fā)言。鐘序輝從投資板塊目前基本情況、“十四五”時期發(fā)展計劃及如何推進市場化轉型發(fā)展幾個方面對投資板塊未來的發(fā)展做了深入全面的分析和研判,提出了具體的舉措、做法和要求。袁扣華緊扣主題,分析了地產(chǎn)行業(yè)的宏觀形勢,指出了當前地產(chǎn)板塊存在的問題,并提出了地產(chǎn)板塊的發(fā)展策略以及具體的工作措施。
 
 
 
隨后,集團領導班子其他成員紛紛圍繞各自分管的工作領域進行了補充發(fā)言,深刻剖析了集團五大業(yè)務板塊各項工作目前開展的情況、存在的問題,并與大家分享了自己對集團五大業(yè)務板塊未年工作的思考、見解,提出了對各項工作的希望和要求。
 
 
 
會議最后,謝榮華作總結講話。他表示,本次務虛研討會實現(xiàn)了預期的目的,既有五大業(yè)務板塊今年工作的回顧總結,也有未來的發(fā)展思路謀劃,還提出了不少創(chuàng)新的想法和舉措,為集團市場化轉型高質量發(fā)展提供堅實的思想保障。
 

 
謝榮華對五大業(yè)務板塊今年的工作成效和亮點進行了總結和點評,并進一步明確了集團的發(fā)展思路、總體目標、階段目標。他強調,希望大家通過認真系統(tǒng)學習《南昌經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)“管委會+平臺公司”運行模式試點示范方案》《南昌金開集團高質量發(fā)展三年行動綱要(2020—2022年)》《南昌金開集團“十四五”市場化轉型發(fā)展規(guī)劃報告(2021—2025年)》三個重要文件,進一步凝聚共識,堅定集團市場化轉型高質量發(fā)展的目標,始終圍繞這個目標開展各個板塊的工作。
 
 
 
總結經(jīng)驗、明確目標后,謝榮華對集團未來總體發(fā)展要求、五大業(yè)務板塊任務目標、全體干部職工工作要求進行了明確。他指出,集團市場化轉型高質量發(fā)展要創(chuàng)新機制體制,釋放發(fā)展活力,解決好“人”的問題;提升經(jīng)營水平,強化融資能力,解決好“錢”的問題;拓寬業(yè)務范圍,增強競爭實力,解決好“事”的問題。
 
 
 
謝榮華強調,工作目標的實現(xiàn)取決于每項工作任務的完成,任務執(zhí)行見效關鍵在于人。他對集團全體干部職工提出四點工作要求:一要進一步解放思想,大膽改革;二要進一步轉變作風,狠抓落實;三要進一步樹立危機意識,自我加壓;四要進一步提升能力,解決問題。
 
 

謝榮華號召,邁入集團市場化轉型發(fā)展的新階段,全集團上下要進一步凝聚共識、奮力前進,以更加寬廣的視野、更加務實的舉措,奮力將集團打造成為現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城投資建設集團,為促進全區(qū)高質量跨越式發(fā)展和全省開發(fā)區(qū)運營機制市場化改革做出新的更大貢獻。
 
 
文:張婷婷 / 圖:劉潔
 

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